Representar a empresa em negociações e em atendimentos a órgãos de fiscalização; Gerenciar os contratos de prestação de serviços vinculados à área de RH e SST;
Supervisionar as rotinas de admissão, férias, rescisões e demais processos administrativos do setor; Controlar e acompanhar os lançamentos mensais para o fechamento da folha de pagamento e apuração de encargos; Coordenar a organização de eventos de endomarketing, budget, brindes, campanhas e ações de comunicação interna.

Formação: Superior em Administração, Recursos Humanos,
Psicologia ou Ciências Contábeis.

Obrigatório: Inglês avançado/fluente.