Participar na elaboração e acompanhamento do Planejamento Estratégico e dos indicadores inerentes ao seu setor, bem como garantir a disseminação, alinhamento e comprometimento da equipe.

Participar da revisão e atualização das iniciativas e indicadores quanto aos objetivos estratégicos; definir, monitorar e analisar os indicadores de empenho do setor.

Participar da elaboração do planejamento orçamentário do seu setor e acompanhar a sua execução, realizando ajustes quando necessário.

Participar do processo de recrutamento e seleção, entrevistando e aprovando candidatos para sua equipe.

Acompanhar e avaliar o resultado dos indicadores de desempenho de sua equipe, efetuando feedback e direcionando ações de melhoria.

Realizar Avaliação de Desempenho (RSQ 232 - período de experiência) e Avaliação Anual de Desempenho (RSQ 235).

Garantir o desenvolvimento e a evolução profissional de sua equipe, identificando os sucessores no plano de carreira.

Responsável pela gestão da equipe no que se refere a:  programação de férias, administração de frequência, folgas e banco de horas, aplicação de advertências, solicitação de transferências e demais documentação relacionado a administração de pessoal.

Desenvolver ações que privilegie a sinergia entre as pessoas e o bom clima organizacional.

Autoridade e responsabilidade pelo cumprimento, sustentação e atualização dos padrões e documentação do setor definidos no SGQ - Sistema de Gestão da Qualidade.

Responsável pela analise dos indicadores do setor, tomando ações preventivas e corretivas para o cumprimento das metas.

Responsável por acompanhar,  analisar e prepararar os KPI´s para apresentação mensal para os lideres e diretoria.

Responsável por preparar e monitorar a equipe para tomada de ações imediatas na resolução de problemas relacionados a setor de  manutenção. Benefícios: - Seguro de vida - Plano de saúde - Alimentação - Convênio farmácia - Transporte especial - Bolsa de estudos - PRL