Responsabilidades

Recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos e administrativos.
Gestão de ponto e jornada: controle de banco de horas, horas extras e escalas.
Administração de benefícios: saúde, transporte, alimentação e programas internos.
Treinamento e desenvolvimento: capacitação técnica e integração de novos colaboradores.
Segurança do trabalho: acompanhamento de CIPA, PPRA, PCMSO e campanhas de prevenção.
Gestão sindical: negociação de convenções coletivas e relacionamento com sindicato.
Clima organizacional: ações de engajamento e retenção em ambiente de produção.

Requisitos
Experiência comprovada como RH Generalista em indústria.
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e normas de segurança.
Vivência em processos de recrutamento técnico e gestão de equipes operacionais.
Habilidade em mediação de conflitos e relacionamento com sindicatos.
Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Diferenciais
Experiência em indústrias de médio porte (50–150 colaboradores).
Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e ferramentas de gestão de RH.
Atuação prévia em programas de qualidade de vida e engajamento.

Local: Guarulhos
Horário administrativo.
Salário: A combinar
Benefícios: Vale-transporte, Refeitório no local (levar alimentação) , Cesta básica,  PLR.