Perfil:

• Superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• ?Vivência comprovada em rotinas de RH e Departamento Pessoal.
• Carteira de Habilitação (Categoria B) e disponibilidade total para viagens entre as unidades

• Domínio do idioma inglês

Atividades:

• Controle de rotinas, fechamento de folha, cálculos de ponto e horas extras.
•  Atuação direta na mediação de conflitos, gestão de turnover, feedbacks e acompanhamento de clima organizacional.
• Controle rigoroso de documentação, gestão de EPIs, PPP digital (sistema SOC) e conformidade com normas da Vigilância Sanitária. Recrutamento e seleção operacional, integração de novos colaboradores e gestão de menores aprendizes e metas de PCD.
• Gestão da universidade corporativa, trilhas de aprendizado e aplicação de PDI.
• Interlocução contínua com a contabilidade via sistema Onvio.

O que oferecemos:

• Salário normativo + adicional variável baseado em metas
• Plano Odontológico
• Refeição no Local 
• Vale trasnporte 

• Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00

Tipo de contratação:

• CLT