Atividades:
• Atendimento aos colaboradores;
• Execução de processos de admissão e desligamento;
• Controle de ponto eletrônico, férias e benefícios;
• Apoio à folha de pagamento e conferências mensais;
• Organização e atualização de documentos e cadastros;
• Suporte em auditorias, treinamentos e integrações;
• Acompanhamento de afastamentos e prazos de experiência;
• Controle de uniformes e apoio administrativo geral de RH;
• Elaboração de relatórios e indicadores do setor;
• Apoio na melhoria dos processos de RH e DP.

Requisitos:
• Ensino superior completo ou em andamento em áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office;
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
• Noções de folha de pagamento, legislação trabalhista e eSocial;