? Principais Responsabilidades

• Supervisionar as rotinas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas;
• Apoiar líderes e gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional, etc.);
• Conduzir programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho e ações de engajamento;
• Atuar como elo estratégico entre a área de RH e as demais áreas da empresa

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior como supervisora ou coordenadora de RH;
• Conhecimento sólido em rotinas operacionais e estratégicas de RH;
• Domínio do Pacote Office (nível básico para emissão de relatórios em Excel);
• Disponibilidade para horas extras e para viagens;
• Perfil organizado, proativo, analítico, com boa comunicação, senso ético e capacidade de liderança.

• Conhecimento em SAP;
• Experiência em empresas de médio ou grande porte.
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Espanhol

• Tipo de contratação: Efetivo
• Horário: Administrativo – segunda a sexta-feira, das 8h às 18h - Disponibilidade para estar em horários de turnos e sábados quando necessário. 
• Salário: R$ 7500,00
• Local de trabalho: Itaquaquecetuba/SP

• Vale Refeição
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Transporte (integração metrô/trem)
• Cesta Básica