Se você está em busca de uma oportunidade para dar um passo a mais na sua carreira, se desenvolver e poder contribuir para a consecução de metas e resultados específicos do departamento de RH e da organização, então esta vaga é para você!

O candidato(a) ideal deve ter conhecimento amplo de Recursos Humanos, bem como em responsabilidades administrativas gerais. Deve ser capaz de trabalhar de modo autônomo e eficiente para assegurar a execução de ponta a ponta dos projetos e operações de RH.

Para ser bem-sucedido(a) nessa função, você deve ter um olhar voltado para o desenvolvimento de pessoas e promover a qualidade da experiência do colaborador junto à organização visando sempre o equilíbrio entre os interesses da empresa e dos colaboradores.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento e seleção para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa.
• Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da empresa.
• Planejar e realizar as avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho.
• Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks.
• Promover treinamentos para o desenvolvimento dos colaboradores. Planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da Empresa.

Qualificações

• Curso Superior completo (Administração de Empresas, Direito, Psicologia, Tecnologia em RH)
• Ser proativo(a) e comprometido(a) com o desenvolvimento humano.
• Ter habilidades marcantes em comunicação e relacionamento interpessoal.
• Possuir visão estratégica para propor soluções e melhorias no setor.
• Treinamento e orientação profissional para os colaboradores da empresa.