ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DA FORÇA DE TRABALHO SÊNIOR
Juiz de Fora, MG
DESCRIÇÃO DA VAGA 
Estamos buscando Analista de Planejamento e Gestão de Força de Trabalho Sênior para compor o time de um de nossos clientes. É uma posição estratégica focada em apoiar a tomada de decisão executiva por meio da gestão do orçamento de pessoal, acompanhamento dos indicadores, elaboração de cenários e análises de capacidade operacional, garantindo alinhamento entre as necessidades do negócio, produtividade e sustentabilidade financeira.

? Esta vaga é para atuação Presencial, CLT.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino Superior Completo em Gestão Financeira, Finanças,Administração, Matemática, Engenharias, Ciências Contábeis.
Pacote Office Avançado;
Sólida experiência em Gestão Orçamentária e FP&A;
Será considerado um diferencial ter conhecimento em estratégia de Remuneração;

RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES 
Conduzir o processo de planejamento e orçamento de pessoal da companhia, consolidando demandas das áreas clientes e garantindo aderência às diretrizes corporativas;
Elaborar projeções de custos de pessoal e cenários de curto, médio e longo prazo, suportando o processo orçamentário e revisões periódicas;
Monitorar a evolução do pacote de pessoal identificando desvios e oportunidades de otimização;
Desenvolver análises gerenciais e estudos de capacidade operacional para apoiar decisões relacionadas à estrutura organizacional, força de trabalho e assuntos relacionados;
Acompanhar indicadores de produtividade, eficiência organizacional e custos de pessoal, propondo melhorias e recomendações para o negócio;
Desenvolver e aprimorar modelos analíticos, dashboards e ferramentas de gestão para suporte à governança da força de trabalho;
Participar da elaboração de estudos, business cases e análises de viabilidade relacionados a iniciativas que impactem o quadro de pessoal e os custos da companhia;
Garantir a qualidade, consistência e confiabilidade das informações utilizadas nos processos de planejamento e gestão da força de trabalho;
Contribuir para a melhoria de produtividade nos fluxos de trabalho da área, propondo a introdução de novas ferramentas de gestão para otimização de rotinas.
Contribuir com o processo de gestão dos projetos de sua área, mediante coordenação das atividades nas fases de concepção, planejamento, execução e encerramento de projetos, bem como contribuir na análise de viabilidade de projetos de investimentos não orçados.
Contribuir para verificação das conformidades nos fluxos de trabalho da área, realizando auditorias permanentes para identificar não conformidades ou possibilidade de melhoria nos Serviços prestados pela área, propondo e implantando ações.
Contribuir para a capacitação nos processos da sua área, ministrando treinamento e palestras em procedimentos ou modelos gerenciais da área.

JORNADA
Segunda a sexta - 08h às 17h45

SALÁRIO E BENEFÍCIOS
Salário Compatível com o mercado;
Plano de Saúde Bradesco, com abrangência nacional e extensivo para dependentes;
Plano Odontológico Bradesco, com abrangência nacional e extensivo para dependentes;
Vale-refeição e/ou Vale-alimentação;
Vale-alimentação de Natal;
Rede de descontos (Plataforma de compras, parceiros, clubes, convênios);
Auxílio-desenvolvimento e incentivo Educação;
Participação nos Resultados;
Seguro de Vida;
Previdência Privada;
Vale-presente anual;
Vale-Transporte.