ANALISTA TÉCNICO I – RH – TEMPORÁRIA (FLORIANÓPOLIS/SC)

Período: 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 3 meses

Requisitos: Ensino superior completo. CNH B. Experiência em processos e rotinas generalistas de RH. Vivência em Recrutamento e Seleção. Desenvolvimento de Pessoas e organização de treinamentos. Acompanhamento de indicadores de RH e apoio à análise de dados, mediação de conflitos e relacionamento com colaboradores e lideranças. Experiência na gestão de demandas, organização e priorização de atividades. Vivência em gestão de contratos e relacionamento com fornecedores especializados. Atuação ou experiência com programas de saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho. Excel básico

Conhecimentos Específicos:

? Programas e campanhas organizacionais Internas (Saúde);

? Ergonomia e prevenção de riscos psicossociais (noções);

? Gestão de dados e métricas de RH,

? Atuação em processos de atração e seleção de talentos, incluindo divulgação de vagas e

triagem de candidatos;

? Apoio a iniciativas de capacitação e desenvolvimento profissional, com acompanhamento de

treinamentos e ações educativas.

Principais responsabilidades:

• Atender e prestar suporte aos colaboradores e às lideranças, com escuta qualificada, postura ética e resolutiva.

• Conduzir e apoiar processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas e triagem de currículos até a organização das etapas e relacionamento com candidatos e gestores.

• Apoiar ações de Desenvolvimento de Pessoas, incluindo treinamentos, programas de capacitação, trilhas de aprendizagem e iniciativas educativas.

• Acompanhar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo e clima organizacional, contribuindo para análises e planos de melhoria.

• Apoiar programas e campanhas de saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho.

• Contribuir para ações de prevenção de riscos ocupacionais, ergonomia e riscos psicossociais.

• Mediar conflitos e apoiar a gestão de relações, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável.

• Gerenciar demandas e prioridades da área, garantindo cumprimento de prazos e qualidade das entregas.

• Acompanhar contratos, fornecedores e serviços especializados, garantindo qualidade, eficiência e conformidade.

• Analisar dados, documentos e informações relacionados à área de atuação.

• Elaborar relatórios, estudos, pareceres, notas técnicas e demais documentos pertinentes aos processos de RH.

• Planejar, implementar, acompanhar e avaliar projetos e ações da área.

• Identificar problemas e contribuir para a implementação de soluções alinhadas às metodologias e diretrizes da organização

Salário: R$ 6.176,15
Benefícios: VT + VR ou VA de R$ 2.047,32 por mês
Horário: Segunda a sexta - Comercial
Local: Florianópolis/SC