* Contas a Pagar: lançamentos, controle de vencimentos, programação de pagamentos, conferência de boletos e documentos e acompanhamento das pendências financeiras;
* RH / Departamento Pessoal: controle de ponto, faltas, atestados, férias, admissões e desligamentos, envio de informações e conferência das rotinas realizadas pela contabilidade;
* Fiscal: emissão e conferência de notas fiscais, acompanhamento de rejeições/correções e organização dos documentos fiscais;
* Compras: cotações, negociação com fornecedores, emissão e acompanhamento de pedidos, controle de prazos e conferência de documentos;
* Atualização de planilhas, controles e relatórios administrativos;
* Organização e arquivamento de documentos;
* Interface com contabilidade, fornecedores e demais setores da empresa;
* Acompanhamento de pendências e reporte das informações à gestão.