PRINCIPAIS ATIVIDADES

Responde pela identificação, tratativa e monitoramento de oportunidades de melhoria relacionadas ao processo de qualidade:

Responsável pelo atendimento e visitas ao cliente referente a ocorrências de não conformidades;

Participar de reuniões de Kick Off e elaboração de ensaios e testes especificados para cada produto, seja na fase de protótipo, na linha de produção ou no cliente, visando garantir que cada componente empregado, bem como o produto final estejam de acordo com as especificações de normas oficiais, da empresa e do cliente.

A empresa oferece pacote atrativo de beneficios e remuneração compatível com o mercado
Benefícios:
Seguro de Vida:  Cobertura de R$ 28.000 para casos de morte, invalidez permanente ou parcial. (Desconto: 5,59)
Plano de Saúde:  HAPVIDA  - Concedido aos colaboradores após 3 meses de empresa. Coparticipação de 40% nos valores de consultas e procedimentos.
R$ 25,00 - consultas eletivas. (valor máximo)
R$ 60,00 - consultas em emergência. (valor máximo)
R$ 200,00 - exames realizados. (valor máximo)
Odonto Emergencial - rede conveniada via aplicativo.
Baixar o aplicativo para utilização - inclusive carteira digital.
Alimentação: Desconto de R$ 2,45 ao dia.
Convênio com Farmácia: após 3 meses de empresa - rede Clamed. (Sócio do Sindicato utiliza o fornecido por ele).
Transporte Especial: Fretado ou VT para deslocamento casa-trabalho-casa. Fretado vinculado a rota com disponibilidade/lotação na região e no horário de trabalho. Desconto de 6%, conforme legislação.
Bolsa de Estudos: após 6 meses de empresa: subsídio de até 50% da mensalidade para Técnico/Superior e Pós-Graduação limitados ao valor R$ 500,00 (quinhentos reais).
R$ 300,00 (trezentos reais) para Supletivo para finalizar o Ensino Médio.

PRL – de acordos com metas da empresa – pode chegar a 1,5 salários/ano.
 
Premiações:
Folga Aniversário: Premiação por assiduidade, colaborador que nos três meses que antecedem o seu aniversário estiver com 100% de presença, terá direito a folgar no dia/mês do aniversário, esse acerto deverá ser feito com seu líder/gestor imediato.