Responsável pelo Recrutamento e Seleção internacional das filiais, atuando na condução de processos seletivos e suporte às lideranças; atuação nos processos de T&D, Gestão de Desempenho, Sucessão, Clima, Engajamento, Administração de Pessoal e Benefícios; acompanhamento de indicadores e fortalecimento da cultura organizacional; apoio à expansão e estruturação das operações internacionais e à integração entre equipes nacionais e internacionais.

Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO, Psicologia Organizacional, Business Partner ou áreas afins.

Requisito obrigatório: Inglês avançado e disponibilidade para viagens.