Requisitos

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

• Experiência na área de Recursos Humanos, com atuação generalista;

• Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção;

• Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento;

• Vivência com gestão de desempenho e clima organizacional;

• Conhecimento em rotinas e documentação de admissão e demissão;

• Conhecimento em controle e organização de documentos relacionados aos colaboradores;

• Familiaridade com documentos e programas de Saúde e Segurança do Trabalho, como PCMSO e LTCAT;

• Conhecimento e acompanhamento de exames ocupacionais e periódicos;

• Boa organização, comunicação e relacionamento interpessoal.

Principais Atividades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação;

• Apoiar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento;

• Participar dos processos de gestão de desempenho e avaliação de colaboradores;

• Apoiar ações relacionadas ao clima organizacional e desenvolvimento de pessoas;

• Realizar e acompanhar o controle de documentos de admissão e demissão;

• Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos pertinentes aos colaboradores;

• Controlar e acompanhar documentos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo PCMSO e LTCAT;

• Realizar o controle e acompanhamento dos exames ocupacionais e periódicos;

• Apoiar as demais rotinas e processos da área de Recursos Humanos.