COORDENADOR (A) COMERCIAL
São Carlos-SP

Principais Responsabilidades:
Gestão de Equipe:
Recrutar, treinar e capacitar o time com foco em vendas, CRM e atendimento.
Estabelecer metas, acompanhar performance e implementar planos de melhoria.
Fornecer feedback contínuo e motivar a equipe para alta performance.
Gestão de Relacionamento com Clientes:
Gerenciar grandes contas e garantir atendimento de excelência.
Realizar pesquisas de satisfação e implementar melhorias baseadas no feedback.
Gestão de Processos Comerciais:
Desenvolver estratégias e acompanhar o ciclo de vendas, sobre o uso CRM para registros e monitoramento de oportunidades, além de realizar levantamento de resultados e melhorias.
Realizar follow-ups, registrar demandas e gerenciar propostas e ocorrências.
Contribuir com insights para desenvolvimento de produtos e serviços.
Atendimento e Suporte:
Gerenciar leads, realizar atendimento pós-venda e resolver demandas com agilidade.
Comunicar atrasos ou imprevistos aos clientes.
Administração e Visitas:
Elaborar propostas e organizar eventos promocionais.
Realizar visitas a clientes e atender demandas presenciais estratégicas. 
Atendimento no Balcão: Direcionar atendimento a clientes estratégicos no balcão, oferecendo o melhor suporte e facilitando as negociações, quando necessário.

Requisitos:
Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
Experiência na área comercial e liderança de equipes;
Conhecimentos avançados em Excel, CRM, análise de dados e estratégias de vendas.
Diferenciais:
Pós-graduação em Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins.
Experiência no segmento industrial (automação, tecnologia etc.).

Salário a negociar
Vale-alimentação; Convênio médico coparticipativo (50%) e odontológico
Horário: 44h semanais- de segunda a sexta-feira