ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Responsável por realizar a integração das estratégias de RH com os objetivos da empresa, interpretando o contexto do negócio, seus desafios e oportunidades a partir da ótica de gestão de pessoas, visando propor e executar ações que sustentem a estratégia do negócio.Atuar como parceiro estratégico do negócio, colaborando com a Alta Gestão no entendimento e identificação de metas e desafios da empresa, visando apresentar soluções e direcionamentos relacionados à área de RH, que suportem os objetivos do negócio.Desenvolver e implantar, em conjunto com a Gerência de Gestão de Pessoas, projetos que impactem no relacionamento com colaboradores e setores, avaliando e identificando a melhor estratégia de atuação de forma a obter melhores resultados para o negócio e expectativas da Diretoria.Responder por toda a jornada do colaborador na empresa, do Onboarding ao Offboarding.Realizar no sistema o registro de notas fiscais de prestadores de serviços da área, disponibilizando os documentos e demais informações ao setor Financeiro.Executar as atividades correlatas conforme orientação do superior imediato.

REQUISITOS:Ensino superior completo em Adminitração, Psicologia ou afins. 

HORÁRIO: Segunda a Sexta feira das 08:00 as 18:18.

SALÁRIO: A combinar.

BENEFÍCIOS: Vale refeição R$ 700,00. Plano de saúde cooparticipativo Unimed.