Atividades:

• Gerar planilhas de conferência, relatórios de auditoria e análises de divergências de ponto
• Atender colaboradores e gestores em demandas relacionadas à jornada de trabalho, conforme SLA e prazos de fechamento de ponto
• Realizar manutenções no sistema SAP (ausências, afastamentos, trocas de turno e banco de horas)
• Apoiar na emissão e análise de relatórios de banco de horas e horas extras
• Efetuar cadastro de colaboradores nos relógios de ponto
• Monitorar funcionamento de relógios e catracas, identificando falhas (equipamentos off-line, marcações travadas, etc.)
• Realizar bloqueio/desbloqueio de crachás e atualização de dados
• Liberar acessos ao sistema de ponto Mobile (aparelhos corporativos e pessoais)
• Manter atualizado o banco de dados do sistema Mobile, incluindo exclusões de colaboradores desligados

• Ensino superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas correlatas
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal ou controle de ponto
• Conhecimento básico/intermediário em Excel
• Desejável experiência com SAP ou sistemas de ponto eletrônico

• Experiência em ambiente de alto volume de colaboradores
• Vivência com controle de jornada e fechamento de ponto
• Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada