ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR

Gravataí - RS

?Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
?Experiência em Recrutamento e Seleção;
?CRP ativo será um diferencial.

O profissional conduzirá processos seletivos, fará hunting ativo de candidatos, participará de eventos de recrutamento e apoiará a integração de novos colaboradores, além de manter o sistema de R&S atualizado e elaborar relatórios para fortalecer a marca empregadora.