Local de atuação: Recife, Grande Recife e/ou Jaboatão dos Guararapes

Atuação: Full time nos projetos e nas instalações dos clientes durante o trabalho

Horário: 8h às 18h

Ênfase da vaga: Plano de Cargos e Salário; Avaliação de Desempenho e Dimensionamento da Força de Trabalho.

Experiência desejada: experiência diversificada em organizações pequenas, médias ou grandes, com maior ênfase em trabalhos de remuneração, avaliação e gestão de desempenho. É um diferencial ter experiência e/ou certificação em Cargos e Salários por Metodologia de Pontos, de preferência, a Metodologia da Leme. É um diferencial ter experiência e/ou certificação em Gestão por Competências e Avaliação de Desempenho, de preferência, a Metodologia da Leme.

Nível acadêmico: Superior, preferencialmente com pós-graduação.
Formação: Administração de Empresas ou cursos correlatos, Psicologia, Gestão de Pessoas, etc.

O trabalho requer: boa oratória e didática, perfil flexível para estabelecimento de relacionamento com os clientes, facilidade em reportar para liderança remota (São Paulo), facilidade para análise de dados e elaboração de relatórios, facilidade com lógica, estatística básica e estatística intermediária.

Hard Skills: Excel Intermediário e Avançado. Sistema SPSS, Software GCA, Survey Monkey, V-tiger e Mentimeter

Principais atividades: 

• Realizar atividades administrativas relacionadas aos projetos e controles da área.
• Realizar a análise e o processamento de documentos e demais materiais inerentes aos projetos de RH.
• Pré-avaliar e/ou avaliar cargos e funções via sistema de pontos.
• Elaborar o caderno (questionário) de Pesquisa de Remuneração Total.
• Atuar em reuniões, palestras e/ou atividades nos clientes para prestar esclarecimentos e/ou sanar dúvidas técnicas dos projetos.
• Acompanhar as etapas dos projetos junto aos clientes, notificando-os segundo o cronograma de trabalho.
• Realizar a abertura, acompanhamento junto ao cliente e encerramento de Mapeamentos Comportamentais, Técnicos e de Responsabilidades.
• Prestar apoio ao Consultor nos estudos de enquadramento e cálculos do impacto na folha de pagamento.
• Tabular e analisar dados coletados para a Pesquisa de Remuneração Total.
• Realizar a validação presencial e virtual de Mapas de Atribuições e Descrições de Funções.
• Prestar apoio na elaboração de relatórios estatísticos e qualitativos referentes aos projetos da Consultoria (Pesquisas de Remuneração, Planilha de dados de avaliação, PPT de entrega final de projeto GPC, Dimensionamento da força de trabalho).
• Realizar o processamento de Descrições de Função nos formatos para empresas públicas ou privadas, assegurando o exato cumprimento da metodologia e o padrão de entrega e qualidade Leme Consultoria.
• Entrar em contato com empresas para convite e levantamento de dados para as Pesquisa de Remuneração Total.
• Assegurar a fidedignidade das informações e Português correto das Descrições de Funções desenvolvidas e disponibilizadas no sistema.
• Assegurar a fidedignidade das informações e Português correto dos Inventários Comportamentais disponibilizados no Sistema aos Clientes.

Oferecemos: Salário + VR + Formação e certificação técnica nas metodologias da Leme e possibilidade de integrar nosso Staff fixo após a conclusão dos projetos