Atividades:

• Conduzir processos de admissão em grande volume
• Conferência e validação de documentação admissional
• Cadastro de colaboradores em sistemas (ERP / folha de pagamento)
• Controle de prazos e acompanhamento de admissões
• Interface com candidatos para coleta de documentos
• Contato com áreas internas

• Ensino superior cursando ou completo em:
  • RH, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência com:
  • Rotinas de DP ou admissão
  • Alto volume de contratações (diferencial forte)
• Conhecimento em:
  • Documentação trabalhista
  • Pacote Office (Excel básico/intermediário)