Requisitos para a vaga: Analista de RH – Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

• Experiência com treinamento e desenvolvimento de colaboradores.

• Levantamento de necessidades de treinamento (LNT).

• Planejamento, organização e acompanhamento de treinamentos internos e externos.

• Integração de novos colaboradores (onboarding).

• Elaboração e acompanhamento de indicadores de treinamento.

• Desenvolvimento de materiais e programas de capacitação.

• Controle de listas de presença, certificados e registros de treinamentos.

• Conhecimento em avaliação de desempenho e desenvolvimento de competências.

• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

• Boa comunicação, organização, planejamento e relacionamento interpessoal.

• Proatividade e facilidade para trabalhar com diferentes áreas da empresa.