- Experiência ou conhecimento em processos de contratação e seleção de candidatos;
- Conhecimento basiico e atualizado em legislação trabalhista e normas da CLT;
- Vivência com pagamento de funcionários, incluindo folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e encargos, tem a Contabilidade
- Habilidade em controle e gestão de pessoas, com foco em organização, comunicação e cumprimento de prazos;
- Conhecimento em sistemas de RH/DP será um diferencial (ex.: Domínio, Alterdata, Fortes).