COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS - Linhares, ES.

Estamos buscando Coordenador de RH para compor o time de um de nossos clientes.
 
O profissional irá coordenar e executar as atividades e processos das áreas de Gestão de Pessoas, Sesmet (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) e Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas legais, o desenvolvimento dos colaboradores e a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável, em alinhamento com as diretrizes e objetivos estratégicos da empresa.
 
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência na condução dos processos de Gestão de Pessoas (R&S, T&D, Avaliação de Desempenho, Remuneração e Benefícios, Clima Organizacional).
• Conhecimento e aplicação das Normas Regulamentadoras (NRs) pertinentes à atividade da empresa, especialmente NR-1, NR-5, NR-6, NR-7, NR-9, NR-10, NR-12, NR-17, NR-33.
• Domínio de Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical.

• Gestão Estratégica: Participar do Planejamento Estratégico da empresa, garantindo o alinhamento de sua equipe à Missão, Visão e Valores da empresa.
• Gestão de Pessoas: Coordenar a equipe sob sua responsabilidade, administrando conflitos, motivando colaboradores, avaliando desempenho, fornecendo feedback e contribuindo com a atração, retenção, desenvolvimento e sucessão de talentos.
• Gestão de Orçamento: Cumprir o orçamento anual da sua área, controlando despesas e custos e atuando como exemplo de racionalização de recursos.
• Gestão da Qualidade e Satisfação do Cliente: Aplicar os Sistemas de Gestão da Qualidade, Segurança e Meio Ambiente em sua área, garantindo a satisfação dos clientes internos e externos.
• Gestão de Processos e Melhoria Contínua: Buscar o aperfeiçoamento contínuo dos processos e resultados sob sua responsabilidade.
• Gestão de Sistemas Informatizados: Utilizar e gerenciar os sistemas de informação da área, guardando sigilo e confidencialidade das informações estratégicas.
• Gestão do Autodesenvolvimento: Manter-se atualizado quanto às mudanças do mercado, participando de cursos, seminários e congressos para aperfeiçoamento profissional.