FORMAÇÃO ACADÊMICA: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO, RH OU ÁREAS AFINS;

• COORDENAR AS ROTINAS DE RH (R&S, T&D E DP);
• APOIAR LIDERANÇAS E ATUAR COMO PARCEIRO DO NEGÓCIO;
• GERENCIAR RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE POSIÇÕES OPERACIONAIS E TÉCNICAS;
• ACOMPANHAR INDICADORES DE RH E AÇÕES DE DESENVOLVIMENTO;
• GARANTIR O CUMPRIMENTO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA;

• EXPERIÊNCIA CONSOLIDADA EM RH GENERALISTA;
• VIVÊNCIA NO AGRONEGÓCIO SERÁ UM DIFERENCIAL;
• CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ROTINAS DE DP;
• EXPERIÊNCIA COM GESTÃO DE EQUIPES;