ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Conduzir processos seletivos; Definir estratégias de hunting e atração de talentos; Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências; Conduzir negociações de propostas; Acompanhar a experiência do candidato; Atuar de forma consultiva com lideranças; Mapear talentos; Desenvolver estratégias de sourcing; Promover melhorias nos processos de recrutamento e seleção; Elaborar e atualizar descrições de cargos; Apoiar projetos de cargos, salários e carreira; Contribuir para o desenvolvimento e retenção de talentos; Apoiar processos admissionais e demissionais; Conferir informações de folha de pagamento, férias, rescisões e afastamentos; Controlar benefícios, férias, absenteísmo e indicadores; Prestar suporte ao Departamento Pessoal; Mediar homologações de rescisão junto aos sindicatos.

REQUISITOS: Ensino superior (Incompleto ou em andamento) Recursos humanos ou áreas afins. Experiência na função.

HORÁRIO: Segunda a sexta das 07:30 às 17:18. 

SALÁRIO: A combinar. 

BENEFÍCIOS: Refeitório Próprio; Auxílio deslocamento - concedido o valor de R$120,00 em cartão benefício. Prêmio Assiduidade concedido R$400,00 em cartão alimentação (vinculado a faltas/atestados). SESC;?  ?Estacionamento próprio; ?Parceria com escola de idiomas; Plano de Saúde Unimed; Plano Odontológico Uniodonto; Adiantamento salarial;  ?Desconto para compra de produtos da empresa; ?Convênio com rede de farmácias BRACOV;  Kit Natalino; ?Kit Maternidade.